facebook tracking
HRBP-gig på Upplands Motor

HRBP-gig på Upplands Motor

En av våra fantastiska medansvariga i HR-teamet ska gå på föräldraledighet i höst och nu söker vi dig som kan hoppa in på ett gig under tiden. Vi söker en affärsnära HR Business Partner som drivs att arbeta nära våra engagerade ledare och vill stötta dem i deras vardag. Rollen kommer vara stationerad i Kista men då vi har 10 anläggningar från Tierp i norr till Södertälje i söder så kommer du till stor del av tiden vara runt på någon av dessa. Det vi kan lova dig är händelserika dagar och engagerade medansvariga som sätter guldkant på varje arbetsdag.

Ansvar

Som HR Business Partner inom Upplands Motor arbetar du nära våra ledare. I rollen ingår att stötta berörda organisationsenheter i alla förekommande HR-frågor, liksom att driva HR-projekt, bygga struktur och rutiner.

Rollen är affärsorienterad och personen vi söker ska ha både erfarenhet och intresse av att driva och utveckla HR-frågor som en del av affärsverksamheten.

Du kommer att bli en del av ett glatt HR/Lön-team som består av HR-chef, två HR Business Partners (där du blir en), två HR-Generalister samt två Löneansvariga. Du rapporterar till HR-chef och jobbar väldigt nära övriga i teamet i synnerhet med en av HR-generalisterna. Teamet präglas av stort engagemang, glädje och vi har alla nära till skratt. Får vi säga det själva så är vi världens bästa HR/Lön-team.

Rollen innebär;

  • Ansvar för berörd organisationsenhets alla förekommande HR-frågor. Attrahera, behålla och utveckla verksamhetens anställda
  • Att ingå i berörda organisationsenheters ledningsgrupp
  • Stöttning av samtliga chefer inom berörda organisationsenheter i HR-frågor
  • Ansvar för fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga frågor inom berörd organisationsenhet
  • Säkerställande av att HR-strategier och aktiviteter är samstämmiga och går i linje med företagets och organisationsenhetens uppsatta mål
  • Säkerställande av effektiv implementering av HR-policys, verktyg och riktlinjer inom berörd organisationsenhet
  • Samarbete med övriga HR/Lön-organisationen för att garantera samarbete och koordinering, samt effektiv HR-support för affären
  • Deltagande på koncernnivå i utveckling av samtliga HR-relaterade områden
  • Att tillsammans med berörd organisationsenhet sätta mål och riktlinjer för verksamheten, som går i linje med de övergripande målen som finns för HR och bolaget.

 Exempel på arbetsuppgifter;

  • Daglig coaching och stöd till berörda organisationsenheters samtliga ledare
  • Arbeta operativt med avtals- och arbetsrättsfrågor
  • Ansvara för att årligen återkommande HR-processer, så som lönerevision, talent review, medarbetarundersökning samt utvecklingssamtal, genomförs och följs upp inom berörd organisationsenhet
  • Ansvara för fackliga förhandlingar inom berörd organisationsenhet
  • Stötta våra ledare i löpande HR-processer så som rekrytering, introduktion, rehabilitering, arbetsmiljö, ledar- och medarbetarutveckling, compensation & benefits
  • Driva och/eller delta i företagsövergripande HR-projekt
  • Driva och/eller delta i utveckling och förenkling av HR-processer

Erfarenhet

Vi söker dig med examen inom personalområdet och med minst fem års erfarenhet av liknande tjänst där du arbetat brett inom HR. Vi ser gärna att du har erfarenhet från förändringsorienterad verksamhet. Du har kunskap inom det arbetsrättsliga området samt av förhandlingar på olika plan. Har du fördjupad erfarenhet från comp & benfrågor är det meriterande. Körkort är nödvändigt för tjänsten.

Vem är du?

Som person har du lätt för att skapa relationer. Du gillar att planera, organisera, skapa processer och att leverera resultat. Du har ett gott tålamod, är positiv, trygg och balanserad.

Vi erbjuder

Ett spännande arbete som ger stimulans och där du kan vara med och påverka. Vårt mål är att Upplands Motor ska vara en arbetsplats fylld av samarbete och glädje. Vi är olika men vi har samma mål – och alla ska trivas! Arbetsglädjen och lagandan på jobbet förstärks genom de många aktiviteter som vår personalförening arrangerar. Vi är anslutna till kollektivavtal och du omfattas automatiskt av våra kollektivavtalade försäkringar och pension. Utöver det erbjuder vi möjlighet att teckna frivillig gruppförsäkring. Vi erbjuder dig också friskvårdsbidrag och ett förmånligare bilägande.

Om Anställningen

Tjänsten beräknas pågå från 1 augusti 2019 till 1 juli 2020 med eventuell förlängning

Din ansökan vill vi ha senast den 31 maj 2019. Vi tillämpar löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag

Om oss

Upplands Motor är ett av Sveriges mest kundfokuserade bilföretag med unika servicekoncept. Ett familjeägt bolag med cirka 800 anställda. Bolaget erbjuder service- och verkstadstjänster samt nya och begagnade bilar av märkena Volvo, Ford, Renault, Dacia och Mercedes-Benz. Verksamheten omsätter ca 5 miljarder kronor. Upplands Motor etablerades 1964 i Uppsala, och finns idag även i Arlandastad, Tierp, Hammarby Sjöstad, Danderyd, Södertälje, Länna och i Kista där huvudkontoret ligger. Med utgångspunkt i värderingarna Enkelt-Omtänksamt-Engagerat hjälper Upplands Motor sina kunder i vardagen, på jobbet och allt däremellan. För mer info välkomnar vi dig till http://www.upplandsmotor.se/

Välkommen till Upplands Motor. Vi tror på riktigt bra service. Det gäller både dig och din bil.

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Kista

Kronåsvägen 2 - 4
191 46 Kista Vägbeskrivning 0771-900 100

Varför jobba med oss?

Det är trevligt att gå in genom dörrarna på Upplands Motor, oavsett om det är på bilförsäljningen eller på någon av våra verkstäder. Vi bryr oss inte bara om bilar utan även om varandra. Det skapar en arbetsplats att trivas på varje dag.

  • Ansvar

    Du är redo att, från dag ett, ta ett stort ansvar och växa in i en nyckelroll i vår organisation.

  • Utveckling

    Du vill ha en utmanande miljö för din utveckling. Kraven vi ställer på varandra är höga och arbetsuppgifterna varierande. För rätt person är vi en arbetsplats där du kan lära dig mycket på kort tid.

  • Kamratskap

    Samtidigt som du vill göra ditt bästa har du tid över för dina kollegor. Vi vet att lite humor på jobbet frigör kreativitet och att det är viktigt att vi har kul tillsammans. Tro på det du gör och hjälp dina kollegor så kommer du platsa hos oss.

Starka team

Laganda är ett centralt begrepp på Upplands Motor och vi satsar på att bygga starka team där individerna kompletterar varandra. 

I våra Volvo-verkstäder arbetar vi exempelvis enligt VPS som innebär att två personliga servicetekniker jobbar tillsammans på en lyft. 

Våra medansvariga har olika bakgrund, vitt skilda yrkes- och bransch-erfarenheter och talar 20 olika språk.

Jobbar du redan på Upplands Motor?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@upplandsmotor.se
  • Alexander Sjöberg
  • Andre Shahan
  • Åsa Dahlqvist
  • Binyam Tekeste
  • Daniel Söderquist
  • Erik Fahlgren
  • Henrik Halter
  • Jesper Lindbom
  • Joakim Lindh
  • Johanna Näyhä
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor