facebook tracking

Karriärbloggen

Vad är det som lockar kandidater till Upplands Motor?

Stimulerande arbetsmiljö, bra villkor och trygghet är några av de saker som lockar medarbetare till Upplands Motor. Eller medansvariga som vi kallar oss. I den här artikeln tar vi upp några saker som brukar vara viktiga för de som söker...

Så har vi digitaliserat vår rekrytering

Upplands Motor växer och behöver rekrytera många nya medansvariga. Vi har satsat på ett modernt verktyg som gör det effektivt för dig som söker jobb hos oss. Här får du veta mer om hur kandidathanteringen går till! I en rekryteringsprocess...

Digitalisering ställer nya krav på kundbemötandet

I takt med att samhället och branschen digitaliseras förändras också kundernas köpbeteende. Det ställer helt nya krav på kundmötet och vår förmåga att möta olika kunders behov, både i försäljning och service. Det var inte länge sedan som kunden åkte...

Framtidens bilar är redan här

I framtidsfilmer ser vi ibland bilar som svävar i luften och man kan fråga sig om det verkligen är så det kommer att se ut. Fredrik Högberg, verkstadschef för Volvo på Upplands Motor i Kista, menar att framtidens bil kommer...

Hej på 20 språk

  På Upplands Motor säger vi alltid hej och vi kan dessutom göra det på fler än 20 språk. Mångfald är något vi värnar om, liksom delaktighet och laganda. Här är några saker som kännetecknar den kultur vi vill bygga...

Jobbar du redan på Upplands Motor?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@upplandsmotor.se
Teamtailor

Karriärsida från Teamtailor